《李强说职业化员工》是李强老师强烈推荐的企业员工职业化培训的必选精品课程。百行孝为先，员工想成为职业化员工的第一步应该是懂得孝道，懂得感恩父母、领导，理解领导，不断的提升自己，让领导真正的发现自己。企业提供了人性化的规章制度、优秀的企业文化和良好的工作与成长环境，作为职业化员工，应该懂得这一切的存在，真正的去体现自身的价值所在。李强老师在本课程中详细阐述了作为一名合格的、优秀的、职业化员工，应该具备怎样的优秀品质、敬业的工作态度和专业的工作技能，让自己的存在成为企业的必须。职业化员工，您的关注点在哪里，您的价值就体现在哪里；用什么样的态度去工作，取决于您的职业化程度。对于一切有志于职业化提升和追求人生真谛的年轻人，都具有莫大的、难以估量的参考学习价值。
《李强说职业化员工》告诉我们只有专业才能敬业；只有懂得才能理解；理解领导，提升自己；感恩父母，努力工作。适合企业中层和基层员工，社会上有志于职业化提升和渴望成功的有识之士。
主讲：李强
东企时尚首席专家，《东企时尚》栏目主讲嘉宾，巨思特教育集团董事局主席，“中国启智训练第一人”，连续五年被评为“中国十大杰出讲师”，2009品牌中国行业年度人物，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，广东宝丽华集团终身战略顾问，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，中央电视台，中国教育电视台、中国数字电视台、中央人民广播电台等栏目主讲嘉宾。清华、北大、浙大等EMBA客座教授，18年的培训生涯，3500家以上的企业接授过他的辅导，400多家媒体播放过李强老师的课程，是国内一流的职业训练大师。东企时尚首席专家，《东企时尚》栏目主讲嘉宾，巨思特教育集团董事局主席，“中国启智训练第一人”，连续五年被评为“中国十大杰出讲师”，2009品牌中国行业年度人物，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，广东宝丽华集团终身战略顾问，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，中央电视台，中国教育电视台、中国数字电视台、中央人民广播电台等栏目主讲嘉宾。清华、北大、浙大等EMBA客座教授，18年的培训生涯，3500家以上的企业接授过他的辅导，400多家媒体播放过李强老师的课程，是国内一流的职业训练大师。
课程目录：
第一讲职业化员工德育教育——德行职场
1古今孝道对比
2自身价值的实现
第二讲职业化员工一定要遵守规章制度
1自律
2关注点
3懂得规章制度
4价值体现
5规章制度下的文化、传承
第三讲职场生涯三个阶段
1迷茫期——责任心
2成长期——上进心
3奉献期——事业心
4职场为人之道
第四讲职业化员工的成长——企业是没有围墙的大学
1公正的环境对职业化员工的重要性
2康师傅诞生、创新、发展
3巨力集团成功案例
4奥康集团成功案例
5正兴集团成功案例
第五讲职业化员工必备优秀品质—理解领导、感恩父母
1理解领导“三千三万”、感恩领导
2理解父母、感恩父母
3企业员工抱怨，不孝者的悲剧
第六讲职场成功的关键四要素
1汇报工作说结果
2总结工作说流程
3请示工作说方案
4回忆工作说感受
第七讲职业化员工的六项修炼
1信任
2团结
3推崇
4原则
5自检
6服从
第八讲职业化员工的基准—敬业精神
1每一份敬业都是未来的专业——实现价值的硬实力
2自我认知自我定位——热爱自己的岗位
第九讲现场互动，解决问题
1人生四个阶段
A自我满足
B家族满足
C满足追求者
D社会责任感
2自我提升，提高领导对自己的重视度
3孩子培养问题
4家族企业的高管
5感恩孝道对于当今企业职业化员工的必要性
适用问题：企业中层和基层员工职业化不够、员工抱怨、不理解领导和父母、缺乏自我认知和定位、迷茫、缺乏感恩心态等问题。
